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人事劳资部简介

发布时间:2015-08-17 来源:梁才学校

人事劳资部.jpg

部门职责: 

(一).负责贯彻执行国家有关人事方面的政策法规,结合本校情况,制定并实施学校的人力资源规划和具体计划。

(二)。根据学校各学部、学科的人员需求状况,负责对人才引进和招聘工作进行具体操作。

(三).负责教职员工的选拔任用、岗位聘任(解聘)等日常管理工作。

(四).负责拟订学校教职员工绩效考核体系及奖惩方案,并组织实施。

(五).负责全校教职工档案管理工作和人事系统信息化建设工作。

(六)。负责学校教职员工的社会保险的办理和服务工作。

(七)。负责办理教职员工劳动合同的签订、续订、入职和离退职等人事手续。

(八).负责人事劳资工作的统计上报工作和对外、对内工作联系。

(九).负责校内教职工职称评聘培训等各项相关工作。

(十).负责教职工学月、学期、学年工作综合考核和相关待遇的校算。

(十一).负责学校领导交办的其他工作。

 






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